El trabajo a destajo es un tipo de remuneración frecuente en el que los empleados cobran en función del núexclusivo de piezas o unidades que producen, en lado de tomar un salario fijo por hora.Ahora aceptablemente, es verdad que la duración de la marcha gremial se pacta en los convenios colectivos o en los propios contratos de trabajo, pero sie